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Was ist ein sachgrund?
Ein Sachgrund ist ein rechtlicher Grund, der es einem Arbeitgeber erlaubt, einen befristeten Arbeitsvertrag mit einem Arbeitnehmer abzuschließen. Dieser Grund muss im Arbeitsvertrag explizit genannt werden und kann beispielsweise in der Vertretung eines anderen Mitarbeiters liegen oder in einem vorübergehenden Mehrbedarf an Arbeitskräften. Ohne einen solchen Sachgrund ist die Befristung eines Arbeitsvertrags in der Regel nicht zulässig. Es gibt verschiedene gesetzlich festgelegte Sachgründe, die eine Befristung rechtfertigen können. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die genauen Bedingungen und den Grund für die Befristung im Klaren sind. **
Was bedeutet befristet mit sachgrund?
"Befristet mit Sachgrund" bedeutet, dass ein Arbeitsvertrag für eine bestimmte Zeit abgeschlossen wird, jedoch einen spezifischen Grund für die Befristung hat. Dieser Grund kann beispielsweise in der Vertretung eines anderen Mitarbeiters liegen oder in einem Projekt mit festem Enddatum. Im Gegensatz zur Befristung ohne Sachgrund muss hier ein konkreter Grund für die zeitliche Begrenzung des Arbeitsverhältnisses vorliegen. Die Befristung mit Sachgrund ermöglicht es Arbeitgebern, flexibel auf bestimmte Situationen zu reagieren, birgt jedoch auch die Gefahr, dass Arbeitnehmer dadurch in unsicheren Beschäftigungsverhältnissen arbeiten. In Deutschland regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz die rechtlichen Rahmenbedingungen für befristete Arbeitsverträge mit und ohne Sachgrund. **
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Koffer-Set - Reisegepäck - Reisekoffer - Trolley - Handgepäck - Gelb - 5-teiliges Set, 12-28 ZollDas komplette Reise-Set für jede Reise Dieses stilvolle 5-teilige Koffer-Set ist die perfekte Lösung für all Ihre Reisebedürfnisse. Egal, ob Sie ein Wochenende verreisen oder einen längeren Urlaub planen, mit Koffern in den Größen 12, 14, 20, 24 und 28 Zoll haben Sie immer die passende Größe zur Hand.Warum dieses Koffer-Set ideal für Sie ist Mit diesem Set erhalten Sie Flexibilität und Komfort in einem. Verwenden Sie die kleineren Koffer für kurze Trips oder als Handgepäck, und die größeren Modelle für längere Reisen oder wenn Sie mehr Gepäck mitnehmen möchten. Die leuchtend gelbe Farbe sorgt dafür, dass Ihr Gepäck direkt am Flughafen oder Bahnhof erkennbar ist.Wichtigste Merkmale Robuste Hartschalenkonstruktion aus ABS: Bietet optimalen Schutz für Ihre Sachen, sodass Sie beruhigt reisen können. Leicht laufende 360-Grad-Rollen: Erleichtern das Manövrieren durch belebte Flughäfen oder Bahnhöfe. Teleskopischer Griff aus Eisen und Aluminium: Stabil und komfortabel in der Handhabung, einfa364,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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COFI 1453 Reisekoffer Koffer 3 tlg Set Trolley Kofferset Handgepäck Polypropylen GepäckReisekoffer Koffer 3 tlg Set Trolley Kofferset Handgepäck Polypropylen GepäckHochwertige PP Polypropylen Reisekoffer 3er Set· Aus robustem und qualitativem PP - Polypropylen Material hergestellt.· Im Vergleich zu anderen Materialen wie z.B ABS oder PC-Kunststoff ist das PP-Material leichter und behält seine Haltbarkeit· Diese bieten eine sehr gute Widerstandsfähigkeit vor Stößen und Kratzern und Schmutz.· Das Set ist in verschiedenen Größen erhältlich M/L/XL (20-24-28 Zoll bzw. 55cm-65cm -75cm)· Jeder Koffer ist mit 4 Doppelrollen ausgestatte, welche sich 360° drehen können, das manövrieren ist damit sehr leicht und einfach und vor allem sehr leise.· Ein Zahlenschloss ist mit dabei, dieser sorgt für erhöhe Sicherheit für die Gegenstände welche sich im Koffer innen befinden.· Alle Koffer haben 2 ergonomische Tragegriffe, eines oben und eines auf der Seite, damit kann man die Koffer heben.· 4 Seitenfüße sind ebenfalls auf jedem Koffer zu finden, damit kann man die Koffer auch Waagrecht stellen.· Ein verstellbarer Teleskopgriff ist ebenso in der Ausstattung, den kann man in die Höhe verstellen damit jeder es leicht schieben oder tragen kann.· Die Koffer kann man in einander stapeln, damit erspart man sich beim Verstauen enorm viel Platz.· Eine Separate Netztasche im kleinen Trolley ermöglicht ein rasches verstauen von Gegenständen, ein X – förmiger Gurt ist ebenfalls mit dabei.· Ein Weiches und sanftes Innenfutter decken das innere der Koffer.Abmessungen:M Koffer:· Außenmaße: ca. H 55 x B 37 x T 23 cm· Gewicht: ca. 2,60 kgL Koffer:· Außenmaße: ca. H 65 x B 42 x T 27 cm· Gewicht: ca. 3,10 kgXL Koffer:· Außenmaße: ca. H 75 x B 47 x T 31 cm· Gewicht: ca. 4,00 kg119,00 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie lange Befristung mit Sachgrund?
Wie lange Befristung mit Sachgrund? Die maximale Dauer einer Befristung mit Sachgrund beträgt in der Regel zwei Jahre. Es gibt jedoch Ausnahmen, z.B. bei Vertretungen oder Projektarbeiten, bei denen die Befristung bis zu vier Jahre dauern kann. Es ist wichtig, dass der Sachgrund klar definiert und im Arbeitsvertrag festgehalten wird. Nach Ablauf der Befristung endet das Arbeitsverhältnis automatisch, es sei denn, es wird eine Verlängerung vereinbart. Insgesamt bietet die Befristung mit Sachgrund eine flexible Möglichkeit für Arbeitgeber, temporäre Arbeitsbedürfnisse zu decken. **
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Wie lange Befristung ohne Sachgrund?
Wie lange eine Befristung ohne Sachgrund dauern kann, hängt vom Teilzeit- und Befristungsgesetz ab. Grundsätzlich ist eine Befristung ohne Sachgrund bis zu einer Gesamtdauer von 2 Jahren zulässig. Innerhalb dieser Zeit können bis zu drei Verlängerungen erfolgen. Eine längere Befristung ohne Sachgrund ist nur in Ausnahmefällen möglich, beispielsweise wenn ein sachlicher Grund vorliegt oder tarifvertragliche Regelungen dies vorsehen. Es ist wichtig, die gesetzlichen Regelungen genau zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. **
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Was ist ein Arbeitsvertrag mit sachgrund?
Ein Arbeitsvertrag mit Sachgrund ist ein Vertrag, der aufgrund bestimmter Gründe geschlossen wird, die im Gesetz festgelegt sind. Diese Gründe können beispielsweise die Vertretung eines anderen Mitarbeiters, die Befristung eines Projekts oder die saisonale Beschäftigung sein. Im Gegensatz zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag kann ein Arbeitsvertrag mit Sachgrund nur für eine bestimmte Zeit oder für einen bestimmten Zweck geschlossen werden. Es ist wichtig, dass der Sachgrund im Vertrag klar und eindeutig festgehalten wird, um mögliche rechtliche Konflikte zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten sich vor Unterzeichnung eines solchen Vertrags über ihre Rechte und Pflichten informieren. **
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Was ist ein sachgrund im Arbeitsvertrag?
Was ist ein sachgrund im Arbeitsvertrag? Ein Sachgrund im Arbeitsvertrag bezieht sich auf einen konkreten und rechtlich anerkannten Grund, der die Befristung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigt. Beispiele für Sachgründe sind beispielsweise eine Vertretung während einer Elternzeit, ein Projekt mit festem Enddatum oder die vorübergehende Erprobung eines Mitarbeiters. Ohne einen solchen Sachgrund ist eine Befristung im Arbeitsvertrag nur bis zu einer Dauer von maximal zwei Jahren zulässig. Es ist wichtig, dass der Sachgrund im Arbeitsvertrag klar und deutlich formuliert wird, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. **
Wie lautet der Arbeitsvertrag mit Sachgrund?
Ein Arbeitsvertrag mit Sachgrund ist ein Vertrag, der eine bestimmte Begründung oder Bedingung für das Arbeitsverhältnis enthält. Dies kann beispielsweise eine befristete Beschäftigung aufgrund eines Projekts oder einer Vertretung sein. Der Sachgrund muss im Vertrag klar definiert und rechtlich zulässig sein. **
Was ist ein befristeter Arbeitsvertrag mit sachgrund?
Ein befristeter Arbeitsvertrag mit sachgrund ist ein Arbeitsverhältnis, das für einen bestimmten Zeitraum oder für die Dauer eines bestimmten Projekts geschlossen wird und einen sachlichen Grund für die Befristung aufweist. Dieser sachliche Grund kann beispielsweise in der Vertretung eines anderen Mitarbeiters, einem saisonalen Arbeitsbedarf oder einem vorübergehenden Personalbedarf liegen. Im Gegensatz zu einem befristeten Arbeitsvertrag ohne sachgrund ist bei einem befristeten Arbeitsvertrag mit sachgrund keine zeitliche Beschränkung der Wiederholung möglich. Arbeitgeber müssen bei der Befristung mit sachgrund die gesetzlichen Vorgaben und Regelungen einhalten, um Missbrauch zu vermeiden. **
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Cheffinger Reisekoffer ABS-03 Koffer 3-teilig Hartschale Trolley Set Kofferset Handgepäck Gepäck ReisetascheReisekoffer Koffer 3 tlg Hartschale Trolley Set Kofferset Handgepäck Gepäck ReisetascheHochwertige Hartschalen ReisekofferAus robustem und qualitativem ABS-Material hergestellt.Diese bieten eine sehr gute Widerstandsfähigkeit vor Stößen und Kratzern und Schmutz.Das Set ist in verschiedenen Größen erhältlich S/M/XL (20-24-28 Zoll bzw. 51cm-61cm -71cm)Jeder Koffer ist mit 4 Doppelrollen ausgestatte, welche sich 360° drehen können, das manövrieren ist damit sehr leicht und einfach und vor allem sehr leise.Ein Zahlenschloss ist mit dabei, dieser sorgt für erhöhe Sicherheit für die Gegenstände welche sich im Koffer innen befinden.Alle Koffer haben 2 ergonomische Tragegriffe, eines oben und eines auf der Seite, damit kann man die Koffer heben.4 Seitenfüße sind ebenfalls auf jedem Koffer zu finden, damit kann man die Koffer auch Waagrecht stellen.Ein verstellbarer Teleskopgriff ist ebenso in der Ausstattung, den kann man in die Höhe verstellen damit jeder es leicht schieben oder tragen kann.Die Koffer kann man in einander stapeln, damit erspart man sich beim Verstauen enorm viel Platz.Eine Separate Netztasche im kleinen Trolley ermöglicht ein rasches verstauen von Gegenständen, ein X – förmiger Gurt ist ebenfalls mit dabei.Ein Weiches und sanftes Innenfutter deckt das innere der Koffer.Abmessungen:S Koffer:Außenmaße: ca. H 55 x B 37 x T 23 cmGewicht: ca. 2,60 kgM Koffer:Außenmaße: ca. H 65 x B 42 x T 27 cmGewicht: ca. 3,10 kgL Koffer:Außenmaße: ca. H 75 x B 47 x T 31 cmGewicht: ca. 4,00 kg119,00 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Koffer-Set - Reisekoffer-Set - Handgepäck-Trolley - Hartschalenkoffer - Reisegepäck - ABS-HartschaleKomplettes Reise-Set mit robusten Koffern und praktischen Accessoires. Egal, ob Sie eine kurze Städtereise oder einen längeren Urlaub planen, dieses 5-teilige Reise-Set bietet die perfekte Kombination aus Funktionalität und Stil. Das Set besteht aus 3 Hartschalenkoffern in verschiedenen Größen (20, 24 und 28 Zoll), einer geräumigen Reisetasche und einer praktischen Kosmetiktasche. So können Sie all Ihre Sachen organisiert und sicher mitnehmen, ohne dabei auf Komfort verzichten zu müssen. Warum dieses Reise-Set ideal für Sie ist Das Set wird komplett mit einer geräumigen Reisetasche für zusätzliche Gepäckstücke oder als praktische Tasche für Tagesausflüge geliefert. Auch die Kosmetiktasche hilft Ihnen, Ihre Toilettenartikel ordentlich und übersichtlich mitzunehmen, sodass Sie immer schnell finden, was Sie benötigen. Wichtigste Merkmale Die robuste, harte ABS-Außenseite schützt Ihre Sachen optimal vor Beschädigungen und Witterungseinflüssen. Drei Koffergrößen: 20 Zoll (Handgepäck), 24 Zo426,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Reisekoffer Koffer 3 tlg Hartschale Trolley Set Kofferset HandgepäckReisekoffer Koffer 3 tlg Hartschale Trolley Set Kofferset Handgepäck Gepäck Reisetasche pink Hochwertige Hartschalen Reisekoffer Aus robustem und qualitativem ABS-Material hergestellt. Diese bieten eine sehr gute Widerstandsfähigkei132,95 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein sachgrund?
Ein Sachgrund ist ein rechtlicher Grund, der es einem Arbeitgeber erlaubt, einen befristeten Arbeitsvertrag mit einem Arbeitnehmer abzuschließen. Dieser Grund muss im Arbeitsvertrag explizit genannt werden und kann beispielsweise in der Vertretung eines anderen Mitarbeiters liegen oder in einem vorübergehenden Mehrbedarf an Arbeitskräften. Ohne einen solchen Sachgrund ist die Befristung eines Arbeitsvertrags in der Regel nicht zulässig. Es gibt verschiedene gesetzlich festgelegte Sachgründe, die eine Befristung rechtfertigen können. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die genauen Bedingungen und den Grund für die Befristung im Klaren sind. **
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Was bedeutet befristet mit sachgrund?
"Befristet mit Sachgrund" bedeutet, dass ein Arbeitsvertrag für eine bestimmte Zeit abgeschlossen wird, jedoch einen spezifischen Grund für die Befristung hat. Dieser Grund kann beispielsweise in der Vertretung eines anderen Mitarbeiters liegen oder in einem Projekt mit festem Enddatum. Im Gegensatz zur Befristung ohne Sachgrund muss hier ein konkreter Grund für die zeitliche Begrenzung des Arbeitsverhältnisses vorliegen. Die Befristung mit Sachgrund ermöglicht es Arbeitgebern, flexibel auf bestimmte Situationen zu reagieren, birgt jedoch auch die Gefahr, dass Arbeitnehmer dadurch in unsicheren Beschäftigungsverhältnissen arbeiten. In Deutschland regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz die rechtlichen Rahmenbedingungen für befristete Arbeitsverträge mit und ohne Sachgrund. **
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Wie lange Befristung mit Sachgrund?
Wie lange Befristung mit Sachgrund? Die maximale Dauer einer Befristung mit Sachgrund beträgt in der Regel zwei Jahre. Es gibt jedoch Ausnahmen, z.B. bei Vertretungen oder Projektarbeiten, bei denen die Befristung bis zu vier Jahre dauern kann. Es ist wichtig, dass der Sachgrund klar definiert und im Arbeitsvertrag festgehalten wird. Nach Ablauf der Befristung endet das Arbeitsverhältnis automatisch, es sei denn, es wird eine Verlängerung vereinbart. Insgesamt bietet die Befristung mit Sachgrund eine flexible Möglichkeit für Arbeitgeber, temporäre Arbeitsbedürfnisse zu decken. **
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Wie lange Befristung ohne Sachgrund?
Wie lange eine Befristung ohne Sachgrund dauern kann, hängt vom Teilzeit- und Befristungsgesetz ab. Grundsätzlich ist eine Befristung ohne Sachgrund bis zu einer Gesamtdauer von 2 Jahren zulässig. Innerhalb dieser Zeit können bis zu drei Verlängerungen erfolgen. Eine längere Befristung ohne Sachgrund ist nur in Ausnahmefällen möglich, beispielsweise wenn ein sachlicher Grund vorliegt oder tarifvertragliche Regelungen dies vorsehen. Es ist wichtig, die gesetzlichen Regelungen genau zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. **
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COFI 1453 Reisekoffer Koffer 3 tlg Set Trolley Kofferset Handgepäck Polypropylen GepäckReisekoffer Koffer 3 tlg Set Trolley Kofferset Handgepäck Polypropylen GepäckHochwertige PP Polypropylen Reisekoffer 3er Set· Aus robustem und qualitativem PP - Polypropylen Material hergestellt.· Im Vergleich zu anderen Materialen wie z.B ABS oder PC-Kunststoff ist das PP-Material leichter und behält seine Haltbarkeit· Diese bieten eine sehr gute Widerstandsfähigkeit vor Stößen und Kratzern und Schmutz.· Das Set ist in verschiedenen Größen erhältlich M/L/XL (20-24-28 Zoll bzw. 55cm-65cm -75cm)· Jeder Koffer ist mit 4 Doppelrollen ausgestatte, welche sich 360° drehen können, das manövrieren ist damit sehr leicht und einfach und vor allem sehr leise.· Ein Zahlenschloss ist mit dabei, dieser sorgt für erhöhe Sicherheit für die Gegenstände welche sich im Koffer innen befinden.· Alle Koffer haben 2 ergonomische Tragegriffe, eines oben und eines auf der Seite, damit kann man die Koffer heben.· 4 Seitenfüße sind ebenfalls auf jedem Koffer zu finden, damit kann man die Koffer auch Waagrecht stellen.· Ein verstellbarer Teleskopgriff ist ebenso in der Ausstattung, den kann man in die Höhe verstellen damit jeder es leicht schieben oder tragen kann.· Die Koffer kann man in einander stapeln, damit erspart man sich beim Verstauen enorm viel Platz.· Eine Separate Netztasche im kleinen Trolley ermöglicht ein rasches verstauen von Gegenständen, ein X – förmiger Gurt ist ebenfalls mit dabei.· Ein Weiches und sanftes Innenfutter decken das innere der Koffer.Abmessungen:M Koffer:· Außenmaße: ca. H 55 x B 37 x T 23 cm· Gewicht: ca. 2,60 kgL Koffer:· Außenmaße: ca. H 65 x B 42 x T 27 cm· Gewicht: ca. 3,10 kgXL Koffer:· Außenmaße: ca. H 75 x B 47 x T 31 cm· Gewicht: ca. 4,00 kg119,00 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Low, James: Aus dem Handgepäck eines tibetischen YogiAus dem Handgepäck eines tibetischen Yogi , Dzogchen beschreibt die Natur des Geistes als uneingeschränktes Gewahrsein frei von aller Anstrengung und Künstlichkeit. Die in diesem Buch veröffentlichten Texte tibetischer Autoren zeigen auf unterschiedliche Weise einen Weg auf, wie sich mit Hilfe von Sichtweise und Meditation des Dzogchen diese Natur des Geistes erfahren lässt und wie sich in diesem Erkennen alles Leiden und alle Verwirrung von selbst befreit. Jenseits begrenzender Ansichten offenbart sich das menschliche Dasein als ein fortgesetzter Prozess lebendigen Austauschs und echter Begegnung, eine freudvolle Erfahrung zugewandter Offenheit, geprägt von tiefem Verständnis und allumfassenden Mitgefühl. Im Handgepäck eines tibetischen Yogi finden sich zentrale Texte der Dzogchen- und Mahamudra-Tradition von Meistern wie Padmasambhava, Patrul Rinpoche, Maitripa sowie von Saraha, die von James Low zusammengestellt und übersetzt wurden. Der zweite Teil enthält vier Kapitel mit Auszügen aus Vorträgen von James Low, die einen direkten thematischen Bezug zu den übersetzten Originaltexten haben und das Verständnis durch zusätzliche Erläuterungen vertiefen sowie ihre Relevanz im Alltag aufzeigen. Hiermit liegt eines der ersten deutschsprachigen Bücher über Dzogchen in vollständig überarbeiteter Form wieder vor. James Low, der sich seit über 35 Jahren mit dem tibetischen Buddhismus, speziell mit Dzogchen beschäftigt, arbeitet als Psychotherapeut in London. Seine Bücher wurden in mehrere europäische Sprachen übersetzt, und auf Anraten seines Lehrers bereist er seit mehr als 20 Jahren ganz Europa, um vornehmlich über Dzogchen zu lehren. Alle Menschen streben nach Glück und wollen Leid vermeiden. Dass diese Bemühung gewöhnlich fehlschlägt, beruht nach den Lehren des Buddha auf unserer dualistischen Sicht, die die Welt in ein Subjekt (wir selbst) und eine Vielzahl von Objekten (alles andere) aufspaltet. Indem wir versuchen, zu den scheinbar von uns getrennten Objekten in Beziehung zu treten, schaffen wir jenen Dualismus, aus dem die Verwirrung und Leiden entstehen. Nach den Lehren des Dzogchen und des Mahamudra-Pfades, die im tibetischen Buddhismus als die höchsten Lehren Buddhas angesehen werden, ist die dualistische Sicht eine Täuschung, die mit der Wirklichkeit nichts gemein hat. Die Wirklichkeit ist in jedem Augenblick so, wie sie ist, vollkommen. Indische Mahasiddhas und tibetische Yogis haben das Wissen über die wahre Natur des Geistes über die Jahrhunderte gehütet und es lange Zeit nur wenigen auserwählten Schülern vermittelt. Heute jedoch überwiegt die Tendenz, durch Veröffentlichung der Lehren den weiteren Bestand jener Tradition zu sichern. In den hier vorgestellten Texten wird die Einbindung dieser Lehren in den traditionellen Rahmen der tibetisch-buddhistischen Kultur deutlich; gleichzeitig gehen diese Lehren in ihrer Aussage über Zeit und Raum hinaus. Da sie die Basis menschlichen Daseins ansprechen, besitzen sie eine Relevanz, die unabhängig von individuellen Lebensumständen ist. Wie für die umherziehenden Yogis im Himalaya, in deren 'Handgepäck' James Low die Texte auf seinen Reisen entdeckte, können die Dzogchen-Lehren auch für uns zu einem wertvollen Begleiter auf unserem Lebensweg werden. James Low steht in der Nyingma-Tradition des tibetischen Buddhismus. Er hat etwa zehn Jahre an der Vishva-Bharati-Universität in West-Bengalen (Indien) tibetische Sprache und buddhistische Philosophie studiert und unter der Anleitung von Chhimed Rigdzin Lama (Khordong Terchen Tulku Chhimed Rigdzin Rinpoche) viele wichtige Texte vor allem der Dzogchen-Tradition übersetzt. In Deutschland hält er seit 1992 regelmäßig Dharma-Vorträge und -Seminare. Durch einleitende Erklärungen erleichtert der Herausgeber und Übersetzer dem Leser den Zugang zu den teilweise sehr komplexen Originaltexten. Im zweiten Teil des Buches erläutert er einige zentrale Konzepte des Buddhismus und insbesondere der Dzogchen-Lehre der Nyingma-Tradition, wobei er deren unmittelbare Relevanz für unser Alltagsleben zu zeigen versucht. Diese Darlegungen vermitteln anschaulich die lebendige Atmosphäre, die für seine Seminare typisch ist. , HU-Durchsicht > Checks , Erscheinungsjahr: 20131018, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: edition khordong#16#~Klassiker wiederaufgelegt#3#, Autoren: Low, James, Übersetzung: Low, James~Kierdorf, Theo~Höhr, Hildegard, Keyword: Atiyoga; Buddhismus; Dzogchen; Dzogpa Chenpo; Große Vollkommenheit; Kuntu Zangmo; Kuntu Zangpo; Maha Ati; Maha Yoga; Meditation, formlos; Meditiation; Nyingma; Samantabhadra; Samantabhadri; Tantra; tibetischer Buddhismus, Fachschema: Buddhismus / Lamaismus~Buddhismus / Tibet~Lama (Geistlicher)~Lamaismus~Tibet / Religion, Mythologie, Weisheit~Buddhismus~Weltreligionen / Buddhismus~Religionsphilosophie, Fachkategorie: Buddhismus: Heilige Texte~Buddhismus: Leben und Praxis~Andere Weltreligionen~Ostasiatische und indische Philosophie~Religionsphilosophie, Region: Tibet, Warengruppe: HC/Nichtchristliche Religionen, Fachkategorie: Tibetischer Buddhismus, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: CCCVIII, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wandel Verlag e.K., Verlag: Wandel Verlag e.K., Verlag: Wandel Verlag e.K., Länge: 205, Breite: 149, Höhe: 22, Gewicht: 397, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783896200891, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Münzen-Koffer "GIGANT"Münzen-Koffer "GIGANT" , Münzkoffer mit 15 Einsätzen für über 500 St. verschiedene Münzen , > , Erscheinungsjahr: 20170410, Produktform: NonBook, Abbildungen: mit Abbildung, Fachschema: Non Books / Sammelalben, Warengruppe: NB/Sammlerkataloge, Fachkategorie: Antiquitäten und Sammelobjekte, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49119900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49119900, Sender’s product category: NONBO, Verlag: SAFE Schwäbische Albumfab, Verlag: SAFE Schwäbische Albumfab, Verlag: SAFE Schwäbische Albumfab, Warnhinweis für Spielzeuge: kein Warnhinweis erforderlich, Länge: 369, Breite: 288, Höhe: 185, Gewicht: 3571, Produktform: NonBook, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel,79,37 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein Arbeitsvertrag mit sachgrund?
Ein Arbeitsvertrag mit Sachgrund ist ein Vertrag, der aufgrund bestimmter Gründe geschlossen wird, die im Gesetz festgelegt sind. Diese Gründe können beispielsweise die Vertretung eines anderen Mitarbeiters, die Befristung eines Projekts oder die saisonale Beschäftigung sein. Im Gegensatz zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag kann ein Arbeitsvertrag mit Sachgrund nur für eine bestimmte Zeit oder für einen bestimmten Zweck geschlossen werden. Es ist wichtig, dass der Sachgrund im Vertrag klar und eindeutig festgehalten wird, um mögliche rechtliche Konflikte zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten sich vor Unterzeichnung eines solchen Vertrags über ihre Rechte und Pflichten informieren. **
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Was ist ein sachgrund im Arbeitsvertrag?
Was ist ein sachgrund im Arbeitsvertrag? Ein Sachgrund im Arbeitsvertrag bezieht sich auf einen konkreten und rechtlich anerkannten Grund, der die Befristung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigt. Beispiele für Sachgründe sind beispielsweise eine Vertretung während einer Elternzeit, ein Projekt mit festem Enddatum oder die vorübergehende Erprobung eines Mitarbeiters. Ohne einen solchen Sachgrund ist eine Befristung im Arbeitsvertrag nur bis zu einer Dauer von maximal zwei Jahren zulässig. Es ist wichtig, dass der Sachgrund im Arbeitsvertrag klar und deutlich formuliert wird, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. **
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Wie lautet der Arbeitsvertrag mit Sachgrund?
Ein Arbeitsvertrag mit Sachgrund ist ein Vertrag, der eine bestimmte Begründung oder Bedingung für das Arbeitsverhältnis enthält. Dies kann beispielsweise eine befristete Beschäftigung aufgrund eines Projekts oder einer Vertretung sein. Der Sachgrund muss im Vertrag klar definiert und rechtlich zulässig sein. **
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Was ist ein befristeter Arbeitsvertrag mit sachgrund?
Ein befristeter Arbeitsvertrag mit sachgrund ist ein Arbeitsverhältnis, das für einen bestimmten Zeitraum oder für die Dauer eines bestimmten Projekts geschlossen wird und einen sachlichen Grund für die Befristung aufweist. Dieser sachliche Grund kann beispielsweise in der Vertretung eines anderen Mitarbeiters, einem saisonalen Arbeitsbedarf oder einem vorübergehenden Personalbedarf liegen. Im Gegensatz zu einem befristeten Arbeitsvertrag ohne sachgrund ist bei einem befristeten Arbeitsvertrag mit sachgrund keine zeitliche Beschränkung der Wiederholung möglich. Arbeitgeber müssen bei der Befristung mit sachgrund die gesetzlichen Vorgaben und Regelungen einhalten, um Missbrauch zu vermeiden. **
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann. ** Hinweis: Teile dieses Inhalts wurden von KI erstellt.